沧州这所中学招聘教师啦!抓紧时间快报名!

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发表于 2020-09-24 15:50:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



1、沧州吴桥中学招聘教师13名


根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)和《沧州市献县等6县2017年度事业单位招聘工作人员计划的批复》(沧人社字[2017]141号)文件精神,结合我县吴桥中学急需教师实际情况,经县政府研究同意,报请市人社局核准,决定在河北师范大学进行校园招聘教师13名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

校园招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在笔试、试讲、面试、资格审查、体检的基础上择优聘用。

二、招聘科目及人数

本次招聘人数13人,其中:语文教师2人、数学教师1人、英语教师3人、物理教师3人、化学老师2人、生物老师1人、地理老师1人。

三、招聘条件

1.招聘对象

2018届及以前毕业的全日制本科及以上学历毕业生。

2.应聘人员应具备以下基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(3)应聘岗位与所学专业、教师资格证专业一致;

(4)年龄30周岁及以下,计算时间截止到2017年12月10日。

四、报名

1.报名时间:12月10--12月11日(上午8:30--11:30,下午2:00--5:30)

2.报名地点:河北师范大学学生公寓崇实园11号楼127房间。

3.应聘人员持简历、毕业证(2017届及以前毕业生带)、学位证(2017届及以前毕业生带)、报到证(2017届及以前毕业生带)、身份证、教师资格证原件及复印件,3张近期同底1寸免冠照片。

五、考试

1.笔试

(1)时间地点:12月12日上午9:00(地点详见笔试准考证)。

(2)笔试内容及分值:高中全部教学内容,数学满分150分,语文满分120分,英语满分120分,其余科目满分100分。

(3)开考比例:招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3。报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并通知报考该岗位人员。

根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定试讲人员。

2.试讲、面试

(1)时间地点:另行通知。

(2)试讲人提前30分钟抽题备课,然后进行试讲,试讲时间25分钟,满分90分。

(3)试讲后当堂抽取面试题,面试时间5分钟,满分10分。

计算总成绩时需要将数学、语文、英语笔试成绩折合成百分制。

数学总成绩=(笔试成绩/150*100)*40%+(试讲成绩+面试成绩)*60%;语文、英语总成绩=(笔试成绩/120*100)*40%+(试讲成绩+面试成绩)*60% ;其余科目总成绩=笔试成绩*40%+(试讲成绩+面试成绩)*60%。根据总成绩由高到低的排名顺序,按1:1比例确定拟就业人员名单, 招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩、第一学历高者的办法确定排名。拟就业人员与吴桥中学签订《拟就业协议书》。

六、资格审查、体检、考察

拟就业人员于2018年8月进行资格审查。资格审查所需材料有:笔试准考证、个人档案、二代身份证、毕业证、学位证及学历学位认证报告、教师资格证原件以及复印件。资格审查出现不符合条件的取消拟聘用资格。

资格审查合格人员参加体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘用资格。

体检合格人员进入考察。考察由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消拟聘用资格。

七、公示

经体检、考察均合格人员,确定为拟聘用人员,在河北师范大学网站、吴桥县人力资源网公示拟聘用人选名单。时间为7个工作日。

八、聘用

吴桥中学将拟聘用人员的情况汇总报县人社局,经县政府常务会议批准后,办理相关聘用手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后,服务年限不得低于5年。

九、其它有关事项

1.本次招聘过程由县纪委(监察局)全程监督。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、试讲、面试、资格审查、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

3.报名实行严格的自律机制,考生必须对提交的报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

咨询电话:0317-7346636、7365033

18633673196


2、河北邯郸磁县招聘播音员、主持人和选调人员


为进一步解决广播电视人才短缺问题,更好的宣传磁县、推介磁县,服务全县经济社会发展大局。经县委、县政府研究,现面向社会公开招聘播音员、主持人4名(男2名,女2名)和选调6名人员(男性)充实到新闻宣传队伍,从事编辑、记者工作。

一、招聘和选调原则:

按照公开、平等、竞争、择优、严格考察的原则公开招聘和选调。

二、招聘、选调对象及条件

(一)招聘、选调对象

1、播音员、主持人招聘对象

具有国家承认的本科以上学历,播音主持专业毕业或研究生学历优先;年龄在25周岁以下(1992年12月1日以后出生),条件特别优秀的可适当放宽。

2、编辑、记者选调人员对象

磁县事业单位由全额财政拨付工资的人员,年龄在30周岁以下(1987年12月1日以后出生),身体健康,形象好,条件特别优秀的可适当放宽。

(二)招聘、选调条件

1、播音员、主持人招聘条件

(1)思想品德好,遵纪守法,拥护党的领导。

(2)热爱党的新闻事业,有一定的写作水平。

(3)须取得普通话测试一级乙等证书或达到同等水平,通过播音员、主持人全国统一资格考试的优先录用。

(4)五官端正,身体健康,形象较好,男身高在175CM以上,女身高在163CM以上,条件特别优秀的可适当放宽(播音主持本科以上学历的)。

2、选调人员条件

(1)政治立场坚定,拥护党的领导,热爱社会主义;

(2)遵纪守法,思想品德好,无不良记录;

(3)热爱党的新闻事业,吃苦耐劳、甘于奉献,有一定的文字写作水平;

(4)具有国家承认的本科以上学历,专业对口、研究生或在上级媒体发表有新闻作品的优先;

(5)五官端正、身体健康;

(三)报名材料

报名时携带户口本、身份证、毕业证原件及复印件各1份,近期免冠小2寸照片6张;

(四)报名费100元。

三、工资待遇:

招聘的播音员、主持人的实习期为3个月,实习期间,月工资为2000元;实习期满后,实行人事代理,缴纳社会保险,工资参照事业单位工资标准执行,由县财政拨付。待编制和用人计划批准后,将这次实行人事代理公开招聘的播音员、主持人再实行考核招聘。

编辑、记者选调人员试用期为3个月,试用期满后,经招聘选调领导小组确定合格的,办理调动手续,选调人员待遇按财政供养标准执行。

四、报名时间:

2017年12月4日至12月10日,每天上午8:30—12:00,下午1:30—5:30。

五、报名地点:

磁县广播电视台办公室

咨询电话:0310-2323823 13603304879


3、国家安监总局直属事业单位招100人


  根据工作需要,国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)决定开展直属事业单位2018年度第一次公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次公开招聘涉及11家单位,共计划招聘100人,其中普通高等学校北京生源应届毕业生63人,社会在职人员37人。

  各招聘岗位信息及具体要求详见《2018年度第一次公开招聘面向应届高校毕业生岗位信息表》(附件1)、《2018年度第一次公开招聘面向社会在职人员岗位信息表》(附件2)。

  二、报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,品行端正;

  (三)热爱安全生产事业;

  (四)具备岗位所需要的专业、学位学历或技能要求;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)招聘岗位所规定的其他条件。

  三、报名程序和方法

  (一)网上报名。

  2017年12月1日9:00至12月8日16:00,应聘人员登录“国家安全监管总局直属事业单位公开招聘平台”(网址:http://www.qgsydw.com/qgsydwzp_SAWS_zs)进行网上报名。每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。

  (二)资格初审。

  报名开始后,用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核和择优筛选。报名期间未通过资格初审的应聘人员可以改报其他岗位。

  (三)岗位取消。

  报名截止后,对通过报名资格初审人数未达到1︰3比例的岗位,由用人单位研究取消该招聘岗位。

  (四)打印准考证。

  12月14日上午10:00起,进入笔试的应聘人员可登录平台自行打印准考证。

  四、笔试和面试

  (一)笔试。

  笔试主要测试应聘人员应当具备的基本能力。应聘人员参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证,缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。

  1.笔试时间:12月17日(星期日)上午9:00—11:30。

  2.笔试考试:华北科技学院(地址:河北省三河市燕郊开发区学院大街467号)参加考试。

  3.考试成绩:考试成绩预计2018年1月上旬发布,届时请应聘人员自行登录平台查询。

  (二)面试。

  1.用人单位根据笔试成绩由高到低原则和不低于1:3的比例确定面试人选。进入面试人员将由各用人单位电话通知。

  2.进入面试人员应根据用人单位的具体要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求,以及本人明确表示不参加面试的,按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。

  3.参加面试人员达不到规定比例时,以实际参加面试人数为准,并可以根据面试结果进行岗位调剂或核减公开招聘人数。

  五、考察和体检

  按照笔试、面试综合成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的,按照综合成绩排序进行补录,补录人员不符合岗位要求的取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

  六、拟聘用人员公示

  拟聘用人员名单在国家安全监管总局门户网站(网址:http://www.chinasafety.gov.cn)公示7个工作日,公示结果不影响聘用的,确定录用人选并按相关规定办理聘用手续。

  七、注意事项

  (一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  (二)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取,国家安全监管总局保留取消或核减招聘岗位的权利。请应聘人员慎重报考,招聘信息解释权归国家安全监管总局所有。

  (三)相关信息将在国家安全监管总局门户网站“招录招聘”栏目发布,请随时关注。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送,请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变化,请及时与各用人单位联系。

  监督电话:010—64463266、64463351。





4、保定市徐水区教育局选聘60名高中教师


  为全面提高全区高中阶段师资水平,进一步优化教师队伍结构,解决普通高中学校教师和职教中心专业课教师短缺问题,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经区委、区政府同意,决定选聘部分高中教师,特制定本实施方案。

  一、选聘数额

  本次共选聘高中教师60名,选聘单位、具体岗位及数额详见附表。

  二、选聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)坚持严格标准,按岗选聘的原则。

  三、选聘范围

  全日制普通类高校应、往届毕业生。

  四、选聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,年龄18-35周岁,即1983年1月1日至2000年12月31日间出生。

  (二)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。

  (三)身体健康,无传染性疾病和精神病史,能胜任教育教学工作。

  (四)徐水一中、综合高中、巩固庄中学所聘教师须取得高中相应学科教师资格证书,2018年应届毕业生须在上岗前取得。职教中心所聘教师原则上应取得相应教师资格证书,特别优秀者可先行聘用,但两年内必须取得相应教师资格证书,否则予以解聘。徐水一中、综合高中应聘人员学历为普通高校全日制本科一批(直本)及以上学历;巩固庄中学、职教中心应聘人员学历为普通高校全日制本科二批及以上学历(职教中心机电及工程类专业所聘教师,可放宽至普通高校全日制本科及以上学历)。

  (五)所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近,每人限报一个岗位。

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

  2017河北各地最新教师招聘公告汇总

  五、选聘方式及程序

  教育局和各高中学校要及时与各高校进行联系和沟通,积极参加河北师大及全国重点高校组织的师范类毕业生就业洽谈会,职教中心专业课教师也可参加各级人事部门组织的非师范类毕业生就业洽谈会进行选聘,选聘依据以下程序进行:

  (一)公布选聘信息(2017年11月27日-12月3日)

  选聘办及时与相关高校取得联系,了解毕业生的相关情况,在区政府和相关高校网站公布我区高中选聘岗位信息,通过多种形式对我区经济和教育发展状况进行广泛宣传,积极吸纳优秀毕业生到我区任教。

  (二)组织报名(2017年12月4日- 12月8日)

  选聘办组织符合条件的人员通过网上、电话、现场等多种方式报名。面试时须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历,2018年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的,需由就读院、校出具相关证明,并加盖学院系和学校公章,相关负责人签字。

  实际报名人数与岗位选聘人数比例达不到3:1时,将调整选聘岗位。

  (三)面试(2017年12月14日)

  面试地点安排在河北师大等高校进行,具体地点另行通知。面试顺序由应聘人员随机抽取,面试采取试讲和答辩两个环节进行。试讲内容为现行的高中教材,试讲结束后由评委组长在答辩题库中随机确定2—3个答辩题目,面试人员当场应答。根据拟选聘人员学科分布情况,由选聘办遴选具备评委资格的专家和骨干教师组成评委小组,评委小组由7人构成,根据试讲和答辩评分标准,对应聘人员现场打分。面试成绩满分为100分,其中试讲70分,答辩30分。根据应聘人员的面试成绩(去掉一个最高分和一个最低分,取平均值)由高到低确定拟聘人员。拟聘人员的分数应在合格分数60分以上。整个过程人社局全程参与。

  (四)考察考核(2017年12月15日)

  选聘办组织相关人员,通过查阅档案、座谈等方式,对拟聘人员的资格条件进行复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。根据岗位需求情况,由教育局、招聘学校与聘用人员签订毕业生就业协议。整个过程人社局全程参与。

  (五)组织体检(2017年12月20日)

  根据面试成绩,依据选聘岗位按1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选,体检费用自理,体检标准参照《公务员通用体检标准》。体检不合格者,依据面试成绩依次递补。

  (六)公示结果(2017年12月25日-2018年1月5日)

  根据面试、考核、体检结果最终确定出拟聘人员,并报领导小组同意,在徐水区政府网站公示七个工作日。

  在公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位,按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序进行递补。

  (七)聘用安置

  2018年暑假开学后,拟聘用人员与学校签定聘用合同,纳入全区教职工编制,办理增人、入编等手续,工资从正式上岗后的当月计算。不能按期取得毕业证和教师资格证的不予聘用或解聘。按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,用人单位终止聘用合同。新聘用教师须在区教育系统工作满8年以上方可流动。

  六、组织领导(略)

  七、纪律与监督

  (一)选聘工作实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作过程中,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的,要主动提出回避。

  (二)选聘工作的全过程,要做到信息公开、程序公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (三)严格选聘纪律。对有下列违反本方案情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  4、选聘工作人员故意泄露考试题目的;

  5、违反本方案其他情形的。

  (四)对违反选聘纪律的应聘人员,视情节轻重,由区选聘办做出取消应聘资格或解除聘用合同的决定;对违反选聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离选聘工作岗位或给予处分;对违反选聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  (五)公布举报电话,接受社会监督。

  徐水区教育局 电话:0312-7115665

  徐水区人社局 电话:0312-8601771

附件:

来源:河北人事考试网、河北华图、沧州晚报



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